EPIC SARL exerce trois métiers complémentaires : l'ingénierie, le conseil et la formation.

 

L'ingénierie

 

Les prestations de EPIC SARL concernent la génie civile, l'agriculture, Informatique:

 

• études de projets : identification, analyse du marché, avant-projets, faisabilité technique et économique ;

• études de procédés et ingénierie de base, achat et inspection d'équipements, supervision de chantier, mise en route, planning et contrôle des coûts ;

• assistance à la réalisation des projets et supervision des contractants chargés de la réalisation.

Le conseil

 

 EPIC SARL fournit la gamme complète des prestations de conseil :

 

• conseil en stratégie aux entreprises et aux administrations ;création d’entreprise

• analyse et élaboration de projets;

• conception et mise en place d'organisations et de systèmes, mise au point et installation de procédures et d'outils ;

• appui au développement des ressources humaines en milieu administratif et en entreprise ;

• audits, suivi-évaluation, études actuarielles.

La formation

Les prestations de  EPIC SARL couvrent tous les aspects de la formation :

 

• création, transformation ou réhabilitation d'organismes de formation ;

• conception et réalisation de produits de formation ;

• formation de formateurs ;

• identification des besoins en formation, établissement et mise en œuvre de plans de formation, évaluation des résultats.

• réalisation d'actions de formation : séminaires et ateliers, formation-action, formation « sur le terrain », voyages d'études, élaboration de manuels de formation.

 

Nos clients

 

Depuis sa création il y a plus de 7 ans,  EPIC SARL a réalisé plus de 25 interventions (dont beaucoup dépassent un million dollars) dans trois provinces de la RD. Congo ( Haut Katanga ,Haut Lomami et Lualaba,

 

Nos clients sont de trois types :

 

• les gouvernements, les administrations et les organismes publics ;

• les entreprises, publiques et privées ;

• les organismes d'aide au développement, multilatéraux et bilatéraux.

La majorité des contrats réalisés par EPIC SARL s'inscrivent dans des programmes liés au développement durable et à la lutte contre la pauvreté, et sont financés par le gouvernement congolais et les partenaires privés.

 

 

Nos équipes

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L'organigramme de  EPIC SARL

 

L'organisation de EPIC SARL

 

 EPIC SARL est organisée en 2 divisions opérationnelles subdivisées en pôles thématiques, chargés chacun de plusieurs domaines d'activités :

 

La division technique comprend 2 pôles :

 

• Le pôle Infrastructure

  • Ingénierie,

  • infrastructures,

  • Informatique

• Le pôle Développement durable

  • Agriculture et développement rural

  • Environnement et gestion des ressources naturelles

La division institutionnelle comprend également 2 pôles :

 

• Le pôle Bonne gouvernance

  • Economie

  • Management public

  • Développement du secteur privé

• Le pôle Développement humain

  • Education, formation professionnelle et développement social

  • L'institut de formation et de recherche

 EPIC SARL dispose d'une division administrative et financière qui regroupe les services transversaux suivants :

 

• administration et finances ;

• approvisionnements et logistique ;

• informatique ;

• gestion des ressources humaines internes et externes.

Les experts de  EPIC SARL

 EPIC SARL emploie plusieurs centaines d'experts, seniors et juniors, en très grande majorité des spécialistes techniques (ingénieurs, agronomes,maçons,plombiers,ferailleurs,soudeurs, économistes, juristes, comptables, architectes, pédagogues, administrateurs de projets, actuaires, spécialiste des systèmes d'information, de la promotion des investissements, etc.).

Beaucoup de ces experts sont des ressortissants des pays d'intervention de EPIC SARL . Ce sont des sources souvent irremplaçables de connaissance des contextes dans lesquels opèrent les équipes de EPIC SARL , mais ils peuvent être appelés à intervenir dans d'autres pays que le leur lorsqu'ils disposent d'une expertise adaptée.

 

Le personnel du siège de EPIC SARL

 

 EPIC SARL emploie à son Siège une dizaine de personnes qui disposent toutes d'un savoir-faire éprouvé en matière de gestion de projets.

Plus de la moitié sont des spécialistes techniques (ingénieurs, économistes, juristes, spécialistes des ressources humaines, organisateurs, etc.) qui pilotent l'exécution des contrats et réalisent des prestations d'expert. Les autres sont des gestionnaires de contrats ou du personnel d'encadrement et d'appui (informaticiens, logisticiens). Tous sont, chacun pour ce qui concerne son métier, complètement au fait des spécificités juridiques, financières, et culturelles du travail .

 

Tout le personnel du Siège de EPIC SARL parle, lit et écrit couramment français et anglais, mais de nombreuses autres langues sont également utilisées,.

 EPIC SARL respecte le principe d'égalité hommes-femmes. L'index de l'égalité professionnelle de EPIC SARL est de 12/17 au 1er mars 2024.

Il se détaille comme suit : 

• Indicateur écart de rémunération : 4

• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 5

• Indicateur retour de congés maternité : non calculable

• Indicateur hautes rémunérations : 2

 

Nos valeurs essentielles

L'indépendance

 EPIC SARL est une société indépendante sur les plans idéologique, politique, confessionnel et économique.  EPIC SARL n'accepte que des missions pour lesquelles elle dispose d'une expertise appropriée et s'engage à tout mettre en œuvre pour mener à bien, dans les délais impartis et selon les règles de l'art, les travaux qui lui sont confiés.

 EPIC SARL est une entreprise indépendante de toute structure publique, ce qui garantit sa totale objectivité.

 

Le travail en équipe

Seules des équipes composées d'experts internationaux, et d'experts ou de cadres exerçant dans les pays d'intervention, permettent de réaliser, avec une bonne économie de moyens, des transferts de technologie et de savoir-faire et leur adaptation aux réalités nationales.

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La démarche participative

Sauf prescription contraire du Client, aucun rapport, qu'il soit intermédiaire ou final, n'est établi sans la participation des bénéficiaires à travers des discussions sur des documents provisoires, des ateliers de concertation, et, chaque fois que possible, des travaux de recherche menés en commun.

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Le contrôle de la qualité

Nos rapports doivent répondre à des normes de qualité, notamment pour ce qui concerne la présentation et la justification de nos recommandations et conclusions. C'est la raison pour laquelle, sauf cas particulier, tout rapport doit être validé par le Directeur de contrat avant d'être remis au Client.

Le pragmatisme

Nous n'acceptons en aucun cas de rester au niveau des principes. Les experts de EPIC SARL  proposent des solutions concrètes qui peuvent être réellement mises en pratique.